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资源链接:链接:https://pan.baidu.com/s/1oxFisRCYSBKF2aMPiKuUyA 提取码:ie6g 书名:奈飞文化手册 作者:[美] ...
《奈飞文化手册》书评书评一:本书的作者是奈飞前首席人才官。在奈飞工作了14年,对于奈飞的制度,文化有着深刻的理解,本书的核心内容也是在阐述奈飞的文化原则。...
3,绝对坦诚,畅所欲言。公司上下要进行双向沟通,负责人通过定期的分享和持续不断的沟通,让员工了解了公司业务,还让他们认识了来自不同业务领域的负责人。员工...
这本书是一位资深人力资源的老师所写,是一个成功的企业文化理念,被各行各业的公司借鉴学习,下面我谈谈对这本书的八条准则所感所悟。成年人是什么人?有着独立的...
本书是改变传统人力管理规则的奈飞前首席人才官帕蒂·麦考德的作品。揭示了奈飞与众不同的企业文化,总结成了八条文化准则。 文化准则第一条:只招成年人。所谓成年...
要面向未来,思考自己需要什么样的团队成员,而不是眼下缺什么样的人,才去找什么样的人。奈飞对招聘高度重视。面试的重要性要高于任何一家确定好的会议。面试也是...
《奈飞文化手册》是一部由[美] 帕蒂·麦考德所著书籍,浙江教育出版社出版发行。一本对奈飞文化进行深入解读的力作...
奈飞官网的5个文化准则,与<<奈飞文化手册>>一书的8个文化准则基本一致,更为简洁。大道至简,管理也是如此。 招募尽可能好的人,制定尽可能少的规则,让员工像CEO一样,...
《奈飞文化手册》豆瓣:8.0「奈飞的成功如果要说有什么秘诀,那可能就是独一无二的企业文化——只招成年人,按价值付酬,成长自己负责」《腾讯传》豆瓣:7.8「伟大...
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